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阿里金融云+神州融，破解P2P行业IT人才泡沫难题
来源：神州融时间：2015/06/29
P2P人才泡沫成了P2P老板们的心头之痛：”某平台从腾讯挖来一个产品经理，年薪300万！”3月30日，在一次P2P行业人才交流论坛上，深圳一家P2P公司高管透露。
与半年前相比，P2P业人才的薪酬大幅提高。“互联网+”成为国家新的发展模式，P2P每年业务规模数倍甚至十倍以上的增速不在话下，坐在风口上的P2P人才成为最大痛点，未来5年人才缺口或达2000万人。金融业内人士称，目前整个行业非常浮躁，伪人才很多，而且挖角频频，有损行业发展。
P2P行业奇缺IT技术人才，高薪出击知名互联网公司抢人才便成为路径之一。起初，P2P行业的高端人才主要源于IT名企、银行、小贷公司、基金公司等，目前则无论高、中、低层人才均出现相互挖角，那些大型或颇有名气的P2P公司更是成为同行挖角首选目标，无论是挖与被挖，P2P老板们都感觉很受伤，被迫在为人才泡沫买单。
面对P2P公司要花在风控IT方面的大量软硬件资源投入和人才投入，以及愈演愈烈的人才挖角战，阿里金融云以云计算为支撑，联合神州融这样专业的大数据风控平台服务商，致力于打造极高性价比、公开、透明、高效、可追责的微金融专属平台。充分发挥阿里金融云在安全软硬件和互联网接入的基础设施优势，以及神州融携全球最大征信局Experian针对微金融打造的信贷全生命周期管理的大数据风控平台的优势，为微金融机构提供安全、可控及全方位的业务系统整合服务，快速构建银行级业务系统环境和完善的风控体系。通过日臻成熟的大数据和云计算帮助微金融机构增强风险管理能力，以其快速、易用的特性，保障用户账户资产安全。截止目前，国内P2P平台已超2000家，其中有数百家在阿里云平台上。
通过与阿里金融云的紧密合作，神州融大数据风控平台也轻松实现了“两地多中心”的系统并行和灾备管理，并在操作系统和数据库层面构建数据备份和恢复机制，保证资料的可恢复性、准确性、完整性，更好地为P2P、小贷、消费金融、电商金融等小微金融机构提供大数据驱动的信贷风控决策服务，帮助微金融机构挖掘垂直细分的客户市场，应用量化风控手段创新金融产品。
阿里金融云+神州融+Experian的强强联手可以让微金融机构零门槛拥有一套可媲美银行级的大数据风控系统，在审批、风控、征信、催收甚至量化决策等环节不再需要昂贵的IT开发和运维团队，做到轻松入驻，只需专注于开展信贷业务。入驻神州融大数据风控平台，或将化解P2P行业IT人才泡沫难题。
在2015年4月16日上午北京举办的神州融大数据风控平台发布会上，阿里金融云总经理徐敏将带来“构建微金融生态圈”的精彩演讲。届时，神州融携全球最大征信局Experian、阿里金融云将合作推出多项旨在帮助小微金融机构做好大数据风控的重要举措，并组织“垂直信贷场景的睿智风控”专题研讨。本次发布会由中关村管委会指导，神州融主办，清科集团、投资界、阿里金融云、互联网金融千人会、中关村互联网金融行业协会、网贷天眼协办。特邀全国小贷公司、P2P、消费金融、移动金融等小微信贷机构主管风控和技术的领导参会。
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